Task logo
|

Historier

Målgruppeinnsikt i koronaens tid

Målgruppeinnsikt i koronaens tid

For oss som lever av å gjennomføre undersøkelser, samle innsikt om hvordan folk tenker og har det, er dette helt spesielle tider. Vi pleier jo å bruke tiden vår hjemme hos folk, sittende rundt kjøkkenbordet eller i sofaen, for å bli kjent med dem. Der kan vi ikke være nå. Så, går det an å […]

Les mer
Slik gjennomfører du en vellykket digital konferanse

Slik gjennomfører du en vellykket digital konferanse

dNår vi skal planlegge og gjennomføre en vellykket digital konferanse, ønsker vi å beholde så mye som mulig av disse kvalitetene. Det er imidlertid ikke bare å sette opp et kamera og gjøre det samme på nett som vi ville gjort om alle var fysisk samlet. Du som har tilbrakt noen timer i digitale møter […]

Les mer
«How dare you!?»

«How dare you!?»

Hvorfor all denne motstanden? Hvorfor gjøres det ikke nok? Og hvorfor er det de unge som må si i fra? Er det fordi mange ikke ser alvoret, eller rett og slett fordi det er skremmende å tenke på fremtiden? Realiteten er at hvis vi skal unngå at jorda blir for varm, så må vi tenke […]

Les mer
6 gode råd fra hjemmekontoret

6 gode råd fra hjemmekontoret

Hvordan i alle dager skal jeg klare å produsere noe som helst under disse omstendighetene? Hvordan skal jeg klare å være tett på kollegaene og kundene mine, nå som jeg skal jobbe fra spisebordet i Trondheim fremover? Her er mine seks gode råd (til meg selv). Råd 1: Lag en god struktur på hverdagen For […]

Les mer
Verdens beste vertskap – Digital service-opplæring for lufthavn

Verdens beste vertskap – Digital service-opplæring for lufthavn

Opplevelse Avinor vet selvfølgelig at det er menneskene som leverer de gode passasjeropplevelsene, og at dette ikke bare gjelder de som er ansatt i Avinor. For som passasjerer møter vi mennesker helt fra vi bestiller reisen til vi er hjemme igjen. Det er snakk om opplevelsen på Flytoget, bussen, parkeringsplassen, kiosken, bagasjedropp, security, taxfree, gate […]

Les mer
Treningstips for lærende organisasjoner

Treningstips for lærende organisasjoner

Disse tipsene vil være nyttige for organisasjoner som vil være best mulig forberedt i møte med en høyst uforutsigbar fremtid. Trening gir endringskondis, forlenget levealder og sunt arbeidsmiljø. 1. Finn ut hva du skal trene på Dette høres selvsagt ut. Men faktum er at mange virksomheter trener på mye annet enn det som er selve […]

Les mer
Hva kan vi lære av Hollywood?

Hva kan vi lære av Hollywood?

Klasserommet er en scene og deltakerne fyller selv rollene Det første regissøren vil gjøre er å etablere en scene. I denne scenen får rommets artefakter nye funksjoner. Whiteboard-tavlen kan for eksempel bli et vindu ut mot hva som helst. Hva om vi bruker vinduet til å se inn i fremtiden? Eller hva om vi overvåker […]

Les mer
«I thought I could organise freedom. How Scandinavian of me.»

«I thought I could organise freedom. How Scandinavian of me.»

Personalisering er en viktig trend. Målet er at medarbeiderne skal få et skreddersydd utviklingstilbud. For spørsmålsstilleren i London utløste ideen om personalisering et virvar av innviklinger. Først måtte hun ha et HR system som alltid var oppdatert. Så måtte alle ha hver sin kompetanseprofil, og de måtte også være oppdaterte. Deretter måtte hun katalogisere alt […]

Les mer
Jeg ble så engasjert at jeg glemte å gå av toget

Jeg ble så engasjert at jeg glemte å gå av toget

Hva er det som gjør at man på verdens mest befolkede sted, i en trang togvogn i morgenrushet, kan finne en deilig tilstand av ro der tankene flyr fritt til steder langt unna den humpingen og skumpingen som herjer med kroppen din der og da. Det å sitte på toget kan være en meditativ opplevelse. […]

Les mer
1 2 3

Personvern og cookies

Vi bruker informasjonskapsler for å gi deg opplevelser på nett. Hvis du fortsetter å bruke nettstedet, godtar du bruken av informasjonskapsler.

les mer