Statens vegvesen samler opplæringen på én plattform
Av: Lasse Hamre
Vi ønsket oss en moderne og framtidsrettet læringsplattform som dekker behovene våre for læring, opplæring og kompetanseutvikling. Etter en grundig konkurranse vurderte vi Task og Valamis som den løsningen som best svarte på kravene våre, sier Knud Eddie Nordin, prosjektleder i Statens vegvesen.
I praksis betyr det at 5000 ansatte og 1000 eksterne brukere skal inn på en og samme plattform.
Valamis har nylig fornyet plattformen fra grunnen av. Løsningen har innebygd KI-støtte og er bygget for å integreres med de øvrige systemene en kompetanseorganisasjon er avhengig av, fra HR-system til fagsystemer. Slik blir læringsplattformen en del av en digital verdikjede for medarbeiderutvikling, kompetansestyring og bemanningsplanlegging. Plattformens learning record store (LRS) gir samtidig datagrunnlag for reell datadrevet kompetanseledelse.
– Det var åtte deltakere i denne anskaffelsen, og Task stod igjen til slutt. Med det bekrefter vi posisjonen vår som helhetsleverandør på opplæringstjenester — fra å utvikle opplæringstiltak som gir målbar effekt, til økosystemet læringen skal skje i, sier Stig Robert Larsen, administrerende direktør i Task.
Arbeidet med implementeringen er allerede i gang.
